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Aprendiendo código en 42 Barcelona el Día de la Mujer
La tecnología está cambiando el mundo, y hoy tenemos la oportunidad (y responsabilidad) de cambiarlo para mejor. Para ello, nadie puede quedarse atrás. Si las mujeres no ocupan el papel que les corresponde en sectores de futuro, la igualdad nunca será real. Desde 42 queremos ayudar a construir un mundo en el que todas las mujeres puedan prosperar en el ámbito de la tecnología, y les facilitamos las herramientas que lo hagan posible. Por eso, la semana pasada nos sumamos a las reivindicaciones de la Semana de la Mujer con distintas actividades y acciones que os contamos a continuación. ¿Nuestro objetivo? Acercar la tecnología al día a día de cada vez más mujeres, y fomentar el interés en disciplinas STEAM entre las mujeres de Barcelona… Y del mundo 🖥.
La Semana de la Mujer empezó fuerte en 42 Barcelona con un taller de programación para no programadoras el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. Alrededor de cincuenta mujeres se reunieron en nuestro campus para descubrir el mundo de la programación, compartir experiencias y pasarlo bien. En este taller, mentorizado por estudiantes de 42 Barcelona, las participantes tuvieron que resolver diferentes desafíos a través del trabajo colaborativo. Además, se sumaron a la iniciativa desde Creu Roja Catalunya, Formació i Treball y la Fundación Secretariado Gitano, para hacer llegar la chispa de la curiosidad a más mujeres.
La brecha de género en el sector tecnológico es especialmente grave, porque es la industria que más empleo neto creará en los próximos años. Según este informe del World Economic Forum, las mujeres conforman tan solo el 32% de los puestos en AI y datos, el 20% en ingeniería, y el 14% en cloud. Es muy difícil imaginarse como tecnóloga o científica, cuando no se conocen referentes que demuestren que esto es una posibilidad real. Es difícil convertirte en lo que no ves.
Por eso, también organizamos varias IT Talks durante toda la semana junto con Barcelona Activa, en las que mujeres del sector tecnológico charlaron sobre distintos temas y contaron sus experiencias. Entre ellas tuvimos a Laia Subirats, investigadora en ciencia de datos en Eurecat (Centro Tecnológico de Catalunya), hablando sobre Data Science desde una perspectiva de sexo y género. También participó Aina Palacios, ingeniera de desarrollo e investigación en Eurecat y mentora de VueJS en IT Academy, sobre el arte de ser mujer en el mundo tecnológico. Además, se tocó el tema del síndrome de la impostora y conciliación en la Talk de Silvia López, Senior Product Manager de Telefónica CX. Y, para cerrar la semana, Amaia Calvo, Jefa de Producto de SIMPLR, puso sus experiencias profesionales y personales sobre la mesa, aportando perspectiva sobre la situación actual de las mujeres en el sector tecnológico.
Es importante visibilizar la presencia de mujeres profesionales y excelentes como ellas en estos sectores, para que sirvan de referentes para otras mujeres y niñas que también se plantearían una carrera profesional en tecnología si tan solo lo viesen como una posibilidad real. Por ahora, somos pocas mujeres las que tomamos parte de estos roles, pero no quiere decir que deba ser así. Tenemos que incluir a las mujeres en las profesiones del futuro. La revolución tecnológica será diversa, o será un asco, como hizo notar Amaia en su IT Talk…
En paralelo a estas actividades, unimos fuerzas con otros campus del mundo para llegar más lejos. Nos sumamos a la iniciativa #breakthebias, de la 42 Network, para luchar contra los sesgos, celebrar a las mujeres en puestos IT, y correr la voz sobre las infinitas oportunidades profesionales que existen ahí fuera, abiertas a cualquier mujer que se proponga perseguirlas. Por otro lado, junto a algunas estudiantes de los campus 42 de Fundación Telefónica, en Barcelona, Urduliz, Málaga y Madrid, creamos un clip corto contando de manera muy breve por qué eligieron estudiar en 42 y aprender programación. El objetivo es demostrar que a ellas también les interesa, que una mujer programadora no es algo anormal, y que no necesitamos un motivo especial para querer dedicarnos a la programación. No debería ser una circunstancia extraordinaria, sino una salida profesional como otra cualquiera.
Pero el mensaje no es único del 8M: desde 42, queremos promover la igualdad siempre que el campus está abierto… Es decir, 24 horas, los 7 días de la semana, 365 días al año. De hecho, los cuatro campus de 42 en España (Madrid, Urduliz-Bizkaia, Barcelona y Málaga) llevan a cabo diferentes iniciativas para impulsar el aprendizaje de la programación y promover las disciplinas científico-técnicas entre las mujeres. Una de estas acciones es reservar un 30% del cupo de plazas en la inscripción para consolidar la igualdad en el acceso a las disciplinas STEAM y acercarlas a la investigación y la innovación.
Fundación Telefónica, a través de sus diferentes áreas de actuación, forma parte del más de medio centenar de empresas que el año pasado se adhirieron a la Alianza STEAM del Ministerio de Educación y Formación Profesional para promover iniciativas de igualdad y sumar esfuerzos en el ámbito educativo y formativo que eliminen los estereotipos de género asociados a estas disciplinas.
